教育信息中心非编职工绩效考核管理办法

为了加强非编职工的绩效考核管理、提高工作效率，提升服务师生的质量，充分体现绩效考核的作用和意义，特制订本办法。

一、电教管理非编职工绩效考核管理办法

1、非编职工必须遵守《电教服务部工作管理规范》并服从部主任的统一指挥，对于违反规定和不服从部主任统一指挥的，则只发放本月绩效工资的70%。

2、非编职工受到师生投诉并经核实的，视情节严轻重给予警告或扣除当月绩效工资。

3、非编职工当月有2次以上早退或迟到的，则只发当月绩效工资的70%。

4、每天下课后必须按时检查关闭自己管理的多媒体课室设备，如发现当月有3次以上不关多媒体设备的，则只发本月绩效工资的80%。

5、非编职工晚上及周六日值班时间不在岗的，则不发当月绩效工资。

6、开展不定期的多媒体课室管理检查，对存在突出问题的将扣除当月绩效工资的20%。

二、校园卡管理部非编职工绩效考核管理办法

1、非编职工必须服从部主任的统一指挥，对于不服从部主任统一指挥的，则只发本月绩效工资的70%。

2、非编职工受到师生投诉并经核实的，视情节严轻重给予警告或扣除当月绩效工资。

3、非编职工当月有2次以上早退或迟到的，则只发本月绩效工资的70%。

本办法自正式发布之日起执行。

   教育信息中心

    2016年10月20日